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　　崗位方面，開拓市場化社會化就業渠道。指導各地各高校開展“訪企拓崗”“萬企進校園”等活動，累計走訪用人單位超200萬家，新拓展崗位超2200萬個，每年面向畢業生舉辦線下大型招聘活動超20萬場﹔深入挖掘基層就業空間，會同人力資源和社會保障部、共青團中央等穩步推進“西部計劃”規模擴容。會同國家衛生健康委、中央編辦等實施“大學生鄉村醫生專項計劃”﹔升級建設國家大學生就業服務平台。每年面向高校畢業生舉辦線上招聘活動超100場，匯集提供崗位超2000萬個。

　　培養方面，深化推動人才供需改革，提高人崗適配度。啟動國家人才供需對接大數據平台建設，歸集部委、行業、產業等供需兩端各類數據資源，分級分類開展部分省域、高校人才供需適配分析﹔實施高校學生就業能力提升“雙千”計劃。面向人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向，推動各高校開設2654個“微專業”﹔深化校企協同育人。實施教育部供需對接就業育人項目，校企聯合開展定向人才培養等合作，累計2400余所高校與4300余家用人單位開展項目對接，立項近6萬個，惠及畢業生超1500萬人次。